Infosys का नया फरमान: अब हर महीने 10 दिन ऑफिस से काम करना होगा!

Infosys Work Policy Update – भारत की प्रमुख IT कंपनी इन्फोसिस (Infosys) ने अपनी वर्क पॉलिसी में बड़ा बदलाव किया है। कंपनी ने घोषणा की है कि अब कर्मचारियों को हर महीने कम से कम 10 दिन ऑफिस से काम करना अनिवार्य होगा। यह नया नियम 10 मार्च, 2025 से लागू किया जाएगा।

Infosys के नए नियम, वर्क-फ्रॉम-होम पर लगेगी सीमा

द इकोनॉमिक टाइम्स (The Economic Times) की रिपोर्ट के मुताबिक, इन्फोसिस ने अपने फंक्शनल हेड्स को एक ईमेल भेजकर यह निर्देश दिया है कि कंपनी के अटेंडेंस सॉफ्टवेयर में बदलाव किया जाएगा। इन बदलावों के जरिए हर महीने कर्मचारियों के वर्क-फ्रॉम-होम (Work From Home) के दिनों की संख्या सीमित कर दी जाएगी।

कंपनी का कहना है कि यह कदम नए हाइब्रिड वर्क नियमों का पालन सुनिश्चित करने और कर्मचारियों को लचीलापन देने के लिए उठाया गया है।

किन कर्मचारियों पर लागू होगा यह नियम?

इन्फोसिस के इस फैसले से कंपनी के 3.23 लाख कर्मचारियों में से जॉब लेवल 5 (JL5) और उससे नीचे के कर्मचारियों पर असर पड़ेगा।

यह भी पढे़ं 👇

Punjab Drug Bust: विदेशी हैंडलर के गुर्गे से 20 किलो हेरोइन बरामद, ड्रोन से आ रहा था पाकिस्तान से नशा

शनिवार, 1 अगस्त 2026

Punjab Private School Fee Bill: अब स्कूल मनमानी फीस नहीं बढ़ा सकेंगे, 32 लाख विद्यार्थियों को मिलेगी राहत

शनिवार, 1 अगस्त 2026

Punjab: 700 ग्राम की बच्ची ने मौत को दी मात, ₹3 लाख का मुफ्त इलाज देकर भगवंत मान सरकार ने बचाई जान

शनिवार, 1 अगस्त 2026

Punjab Health News: मुख्यमंत्री सेहत योजना से 708 फेफड़ा कैंसर मरीजों को मिला ₹3.43 करोड़ का मुफ्त इलाज

शनिवार, 1 अगस्त 2026

JL5 के अंतर्गत टीम लीडर्स (Team Leaders) आते हैं, जबकि इससे नीचे के रैंक में सॉफ्टवेयर इंजीनियर (Software Engineer), सीनियर इंजीनियर (Senior Engineer), सिस्टम इंजीनियर (System Engineer) और कंसल्टेंट (Consultant) शामिल हैं।

किन लोगों को छूट दी गई है?

JL6 और उससे ऊपर के पदों पर बैठे कर्मचारियों को इस नियम से छूट दी गई है। इनमें शामिल हैं:

• मैनेजर (Manager)
• सीनियर मैनेजर (Senior Manager)
• डिलीवरी मैनेजर (Delivery Manager)
• सीनियर डिलीवरी मैनेजर (Senior Delivery Manager)
• वाइस प्रेसिडेंट्स (Vice Presidents) को भी इस नियम से बाहर रखा गया है।

Infosys ने क्यों लिया यह फैसला?

इन्फोसिस ने यह कदम इसलिए उठाया है ताकि टीम में बेहतर तालमेल बना रहे और कंपनी की वर्क कल्चर (Work Culture) को मजबूत किया जा सके।

इसके अलावा,

• यह नीति कर्मचारियों के बीच सहयोग (Collaboration) और इनोवेशन (Innovation) को बढ़ाने के लिए बनाई गई है।
• कंपनी चाहती है कि कर्मचारी नियमित रूप से ऑफिस आएं ताकि वे टीम के साथ मिलकर काम कर सकें।
• हालांकि, कर्मचारियों को कुछ दिनों के लिए वर्क-फ्रॉम-होम की सुविधा भी मिलेगी ताकि लचीलापन (Flexibility) बना रहे।

कंपनी के एक कर्मचारी ने कहा कि यह बदलाव यूनिट की आवश्यकता के बजाय प्रोजेक्ट की जरूरतों के आधार पर किया गया है।