TCS Nashik Case: टाटा ग्रुप की दिग्गज कंपनी Tata Consultancy Services यानी TCS इन दिनों विवादों से घिरी हुई है। सोशल मीडिया से लेकर हर तरफ इस पर बवाल मचा हुआ है। कंपनी के नासिक ब्रांच में एंप्लॉइज को हिंदू से मुस्लिम धर्म में परिवर्तित करने की कोशिश और यौन उत्पीड़न का मामला सामने आया है।
जिसमें HR समेत कुछ कर्मचारियों की भूमिका पाई गई है और अब इनके बैंक खातों की भी पुलिस जांच कर रही है। पुलिस को ऐसी आशंका है कि इनके खातों में आउटसोर्स से फंडिंग मिली हो।
कंट्रोवर्सी के बीच बड़ी खुशखबरी
लेकिन इस कंट्रोवर्सी के बीच TCS से जुड़ी एक बहुत अच्छी खबर भी सामने आ रही है। वो यह है कि TCS ने खुद कहा है कि उनके यहां छंटनी का दौर अब खत्म हो गया है।
देखा जाए तो अब कंपनी अपने स्टैंडर्ड इंक्रीमेंट साइकिल पर वापस लौट आएगी। यानी कि अब कंपनी अपनी पुरानी सामान्य स्थिति में लौट आएगी जिससे सैलरी में इंक्रीमेंट को लेकर ना कोई अनसर्टेनिटी रहेगी और ना ही लंबा इंतजार करना पड़ेगा।
समझने वाली बात यह है कि TCS का स्टैंडर्ड साइकिल 1 अप्रैल से शुरू होता है जिसमें पिछले साल देरी हुई थी। आपको याद होगा कि जुलाई 2025 में TCS ने अपने ग्लोबल वर्कफोर्स के 2% यानी लगभग 12,261 एंप्लॉइज का लेऑफ का ऐलान किया था।
AI के नाम पर हुई थी छंटनी
उस वक्त कंपनी ने कहा था कि वह AI जैसी नई टेक्निक्स के अनुरूप खुद को ढालने के लिए रिस्ट्रक्चरिंग कर रही है। इस फैसले से कर्मचारियों में सैलरी हाइक और जॉब सिक्योरिटी को लेकर काफी डर बैठ गया था।
दिलचस्प बात यह है कि लेकिन अब कंपनी का कहना है कि बुरा वक्त बीत चुका है और बिजनेस में जबरदस्त सुधार भी हो रहा है। कंपनी के CEO K Kriti Vasan के अकॉर्डिंग कंपनी मजबूत फाइनेंशियल कंडीशंस, डिमांड में सुधार और कारोबारी माहौल के प्रति अपने बढ़ते आत्मविश्वास को देखते हुए अपनी पुरानी स्थिति में वापस लौट आई है।
Q4 में शानदार मुनाफा
TCS ने Q4 में ₹12,718 करोड़ का मुनाफा कमाया जो पिछले साल की समान तिमाही के मुकाबले 12.2% ज्यादा है। कंपनी का रेवेन्यू भी 9.6% की उछाल के साथ ₹67,698 करोड़ तक पहुंच गया।
यहां ध्यान देने वाली बात यह है कि कंपनी ने कुछ समय में $8 बिलियन के नए कॉन्ट्रैक्ट्स भी हासिल किए हैं जिसमें कई मेगा डील्स भी हैं। इन सबके चलते कंपनी को अपनी पुरानी स्थिति में लौटने में मदद मिली है।
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TCS में परफॉर्मेंस के बेसिस पर हर साल सैलरी में बढ़ोतरी होती है। कई रिपोर्ट्स की मानें तो TCS में बेहतरीन प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को आमतौर पर डबल डिजिट में सैलरी ग्रोथ मिलती है।
कितनी मिलेगी सैलरी हाइक
ज्यादातर कर्मचारियों के लिए सामान्य वेतन वृद्धि आमतौर पर प्रदर्शन रेटिंग और ग्रेड के बेसिस पर 4.5 से 7% के बीच होती है।
अगर गौर करें तो कुल मिलाकर एक तरफ जहां कंपनी विवादों में घिरी हुई है, वहीं दूसरी तरफ यह खबर उनके एंप्लॉइज के लिए किसी बड़ी जीत से कम नहीं है। लेऑफ के दौर के बाद अब कंपनी के अच्छे दिनों की शुरुआत हो रही है।
नासिक केस में तो पुलिस जांच जारी है और जल्द ही सच्चाई सामने आएगी। लेकिन कर्मचारियों के लिए यह खबर राहत भरी है कि अब उनकी नौकरी सुरक्षित है और सैलरी में भी बढ़ोतरी होगी।
मुख्य बातें (Key Points):
• TCS Nashik में धर्म परिवर्तन और यौन उत्पीड़न का मामला, कुछ कर्मचारियों के बैंक खातों की जांच
• TCS ने घोषणा की कि छंटनी का दौर खत्म, अब स्टैंडर्ड इंक्रीमेंट साइकिल शुरू होगी
• जुलाई 2025 में 12,261 कर्मचारियों की छंटनी हुई थी जिससे डर का माहौल था
• Q4 में TCS ने ₹12,718 करोड़ मुनाफा कमाया, रेवेन्यू 9.6% बढ़कर ₹67,698 करोड़ हुआ
