अपने करियर में ग्रोथ के लिए तो कभी अपनी च्वाइस से इंसान नौकरियां बदलता ही रहता है. हर बार उसे एक खास प्रोसेस से गुजरना पड़ता है और आखिरकार सारा मामला इंटरव्यू पर आकर अटक जाता है. यूं तो इंटरव्यू के दौरान इंसान अपने एक्सपीरियंस और स्किल पर ही बात करता है लेकिन एक सवाल है, जो आपने अगर इंटरव्यूअर या एचआर से पूछ लिया, तो आपकी बनी हुई बात भी बिगड़ सकती है.
डेली स्टार पर RSE Ventures की सीईओ मैट हिगिंस ने इससे जुड़ी हुई कुछ बातें बताई हैं. उनके मुताबिक उनके पास आने वाले कैंडिडेट्स की बाकी चीज़ें तो देखी ही जाती हैं लेकिन अगर वे पूरा इंटरव्यू अच्छा जाने के बाद लास्ट में एक खास सवाल पूछ बैठते हैं, तो झट से मामला खराब हो जाता है और वो कैंडिडेट की हायरिंग नहीं करते.
एक सवाल बिगाड़ देगा मामला
मैट हिगिंस (Matt Higgins) ने नौकरी ढूंढने वालों को ये छोटा सा सुझाव दिया है. उनका कहना है कि आप अपने सीवी को कितना भी पॉलिश कर लें, जब आप पर्सनली इंटरव्यू के लिए पहुंचते हैं तो कुछ बातों का ख्याल रखना ही पड़ता है. उनके मुताबिक आप एम्प्लॉयर से कभी ये मत पूछें कि उनकी कंपनी में रिमोट वर्क की क्या पॉलिसी है? उनके मुताबिक वे कर्मचारियों को ऑफिस में देखना चाहते हैं. बहुत सी कंपनियां नई हायरिंग्स को घर से काम की सुविधा भी नहीं दे रहे हैं. ऐसे में अगर इंटरव्यू में आने वाले ये वर्क फ्रॉम होम या रिमोट वर्किंग के बारे में पूछते हैं तो इम्प्रेशन तत्काल खराब हो जाता है.
ध्यान रखने की है ज़रूरत
मैट के मुताबिक ये सवाल काफी साधारण है लेकिन आपके ड्रीम जॉब से ये आपको रिजेक्ट करा सकता है. कई बार ये सवाल आपको मैनेजर की ओर से ही पूछा जाता है लेकिन ये गलत प्राथमिकता होती है. अगर कोई कैंडिडेट खुशी से ऑफिस आने को तैयार होता है, तो कंपनी हमेशा उसे ही चुनती है, बजाय दूर से काम करने वालों के. ऐसे में याद रखें कि नौकरी के इंटरव्यू में ये सवाल बिल्कुल न पूछें.
