Zomato CEO Deepinder Goyal ने Chief of Staff की नियुक्ति को लेकर एक बड़ा अपडेट दिया है। उन्होंने बताया कि इस पोजिशन के लिए 18,000 से अधिक लोगों ने आवेदन किया था, लेकिन अंत में सिर्फ 2 लोगों को चीफ ऑफ स्टाफ चुना गया। पहले यह शर्त रखी गई थी कि इस भूमिका के लिए पहले साल कोई वेतन नहीं मिलेगा, बल्कि उम्मीदवारों को ₹20 लाख का डोनेशन देना होगा। लेकिन अब गोयल ने साफ कर दिया है कि इन 2 चीफ ऑफ स्टाफ से कोई फीस नहीं ली गई है।
कैसे हुई नियुक्ति? 18,000 से ज्यादा लोगों ने किया था आवेदन
नवंबर 2024 में Zomato (जोमैटो) के CEO दीपिंदर गोयल ने सोशल मीडिया पर पोस्ट डालकर बताया था कि उन्हें एक Chief of Staff की जरूरत है। लेकिन इस भूमिका के लिए पहले साल कोई सैलरी नहीं मिलेगी और उल्टा कर्मचारियों को ₹20 लाख का भुगतान कंपनी को डोनेशन के रूप में देना होगा। यह रकम Feeding India (फीडिंग इंडिया) को डोनेट की जानी थी, और इसके अलावा Zomato भी कर्मचारी की पसंद के अनुसार किसी संस्था को ₹50 लाख का डोनेशन देता।
हालांकि, इस अनोखी भर्ती प्रक्रिया में काफी बदलाव हुआ और अंततः Chief of Staff बनने वाले 2 कर्मचारियों से ₹20 लाख नहीं लिए गए।
30 लोगों को मिला ऑफर, 18 ने किया जॉइन
दीपिंदर गोयल ने 5 फरवरी को अपने सोशल मीडिया पोस्ट में बताया कि 18,000 आवेदनों में से 150 से अधिक प्रतिभाशाली उम्मीदवारों से बातचीत की गई। इसके बाद 30 लोगों को ऑफर दिया गया, और उनमें से 18 लोगों ने Zomato और Blinkit (ब्लिंकिट) जैसी समूह की कंपनियों में हाई-इंपैक्ट रोल्स में शामिल हो चुके हैं।
गोयल ने यह भी बताया कि जो 18 लोग कंपनी में आए हैं, उन्हें उनके योगदान के अनुसार अच्छा वेतन दिया जा रहा है और किसी ने Zomato को पेमेंट नहीं किया है।
कौन हैं ये 30 चुने गए लोग?
जोमैटो के CEO ने बताया कि 30 में से कुछ लोग स्टार्टअप फाउंडर्स हैं, जिन्होंने अपने Hostel (हॉस्टल) से कंपनियां शुरू कीं। वहीं कुछ ऐसे Engineers (इंजीनियर्स) हैं जिन्होंने सिर्फ एक वीकेंड में पूरे टेक स्टैक को फिर से तैयार कर दिया। इनके अलावा कुछ ऑपरेटर और कॉलेज से निकले प्रतिभाशाली युवा भी शामिल हैं, जो लॉन्ग-टर्म माइंडसेट के साथ काम करने में विश्वास रखते हैं।
ये सभी लोग केवल शॉर्ट टर्म परिणामों के लिए नहीं बल्कि Compounding Impact (लॉन्ग टर्म इंपैक्ट) के लिए काम कर रहे थे। यही वजह है कि उनका चयन किया गया।
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Zomato अभी भी और लोगों को हायर कर रहा है
दीपिंदर गोयल ने स्पष्ट किया कि भर्ती की यह प्रक्रिया अभी खत्म नहीं हुई है। 18,000 आवेदनों में से अभी भी और लोगों को चयनित किया जा रहा है। उन्होंने कहा कि यह केवल एक बार की भर्ती नहीं है, बल्कि कंपनी के भविष्य के लिए सही टैलेंट में लॉन्ग टर्म इन्वेस्टमेंट है।
उन्होंने कहा, “हम धीरे-धीरे लेकिन निश्चित रूप से सही लोगों तक पहुंचते रहेंगे।”
