Noida Employee Protest: नोएडा में सोमवार सुबह सैलरी बढ़ाने की मांग को लेकर कर्मचारियों का गुस्सा फूट पड़ा। सेक्टर 60 और 62 के आसपास कर्मचारियों ने पूरा रोड जाम कर दिया। देखते ही देखते शांतिपूर्ण प्रदर्शन हिंसक हो गया और कर्मचारियों ने पत्थरबाजी शुरू कर दी। कई गाड़ियों में आग भी लगा दी गई।
प्रदर्शन के दौरान नोएडा के फेज-2 में गाड़ियों और संपत्ति में तोड़फोड़ की गई। हालात को काबू में करने के लिए यहां भारी पुलिस बल तैनात की गई है। पुलिस प्रशासन कर्मचारियों को समझाने का प्रयास कर रही है लेकिन स्थिति अभी भी तनावपूर्ण बनी हुई है।
सुबह-सुबह भड़का गुस्सा
Noida Employee Protest सुबह से ही शुरू हो गया। काफी समय से सैलरी बढ़ाने की मांग कर रहे कर्मचारियों ने सोमवार सुबह सेक्टर 62 पर धरना-प्रदर्शन किया। शुरुआत में प्रदर्शन शांतिपूर्ण था लेकिन जैसे-जैसे समय बीता, कर्मचारियों का गुस्सा बढ़ता गया।
कर्मचारियों ने सड़क को पूरी तरह जाम कर दिया। यह लोग नोएडा की एक कंपनी में काम करते हैं और काफी समय से सैलरी बढ़ाने की मांग कर रहे हैं। प्रबंधन द्वारा उनकी मांगों को नजरअंदाज किए जाने से वे नाराज हैं।
सोमवार सप्ताह का पहला दिन है और अधिकतर कर्मचारी सुबह-सुबह ऑफिस के लिए निकलते हैं। नोएडा के सेक्टर 60 से निकलने वाले कर्मचारियों को इस समय भारी जाम से जूझना पड़ रहा है।
पत्थरबाजी और आगजनी
कुछ ही देर में प्रदर्शन हिंसक रूप ले गया। कर्मचारियों ने जमकर पत्थरबाजी शुरू कर दी। आसपास खड़ी गाड़ियों के शीशे तोड़े गए। कुछ गाड़ियों में आग भी लगा दी गई। धुएं के गुबार उठने लगे और मौके पर अफरा-तफरी मच गई।
प्रदर्शनकारियों ने सार्वजनिक संपत्ति को भी नुकसान पहुंचाया। बस स्टॉप और होर्डिंग तोड़ दिए गए। ट्रैफिक सिग्नल को भी नुकसान पहुंचाया गया। कुछ दुकानों के शटर भी तोड़े गए।
वीडियो और तस्वीरें सोशल मीडिया पर वायरल हो रही हैं जिसमें आग की लपटें और हिंसा साफ दिख रही है। स्थानीय लोग डरे हुए हैं और अपने घरों में बंद हैं।
पुलिस ने संभाला मोर्चा
हंगामे की जानकारी लगते ही पुलिस मौके पर पहुंची। भारी पुलिस बल तैनात कर दिया गया। नोएडा पुलिस कमिश्नरेट के वरिष्ठ अधिकारी भी मौके पर पहुंचे।
पुलिस ने प्रदर्शनकारियों को समझाने का प्रयास किया। कई बार लाठीचार्ज की चेतावनी भी दी गई। लेकिन भीड़ को काबू करना मुश्किल हो रहा है। पुलिस ने कुछ प्रदर्शनकारियों को हिरासत में भी लिया है।
ट्रैफिक पुलिस ने वैकल्पिक मार्गों की व्यवस्था की है। लोगों से अपील की गई है कि वे इस इलाके से बचें। आवश्यक वाहनों को छोड़कर सभी को दूसरे रास्ते से जाने की सलाह दी गई है।
ऑफिस जाने वालों को परेशानी
Noida Employee Protest से सबसे ज्यादा परेशानी ऑफिस जाने वाले लोगों को हो रही है। सेक्टर 60, 62 और आसपास के इलाकों में कई बड़ी आईटी कंपनियां हैं। हजारों लोग रोजाना यहां काम करने आते हैं।
सोमवार सुबह का समय होने से ट्रैफिक वैसे भी ज्यादा होता है। ऊपर से यह प्रदर्शन और जाम ने परेशानी और बढ़ा दी है। कई लोग घंटों से जाम में फंसे हैं। कुछ ने अपनी गाड़ियां छोड़कर पैदल जाने का फैसला किया है।
दिल्ली से नोएडा आने वाले लोग भी परेशान हैं। DND फ्लाईवे से आने वाले ट्रैफिक को भी डायवर्ट किया जा रहा है। मेट्रो सेवा सामान्य चल रही है लेकिन भीड़ बहुत ज्यादा है।
कंपनी प्रबंधन पर आरोप
प्रदर्शनकारी कर्मचारियों का कहना है कि कंपनी प्रबंधन उनकी उचित मांगों को नजरअंदाज कर रहा है। उन्होंने कहा कि पिछले दो साल से उनकी सैलरी नहीं बढ़ाई गई है जबकि महंगाई लगातार बढ़ रही है।
कर्मचारियों ने यह भी आरोप लगाया कि काम का बोझ बढ़ाया जा रहा है लेकिन वेतन नहीं बढ़ाया जा रहा। ओवरटाइम का भुगतान नहीं किया जा रहा। कुछ कर्मचारियों को बिना कारण निकाल दिया गया है।
एक प्रदर्शनकारी ने मीडिया से बात करते हुए कहा, “हम महीनों से शांतिपूर्वक मांग कर रहे हैं लेकिन कोई सुनने वाला नहीं है। हमारे पास यही एक रास्ता बचा है।”
प्रशासन की कोशिश
नोएडा प्रशासन ने कर्मचारियों और कंपनी प्रबंधन के बीच बातचीत कराने की कोशिश की है। जिला प्रशासन के अधिकारी कंपनी प्रबंधन से मिले हैं। उन्हें कर्मचारियों की मांगों पर विचार करने और जल्द समाधान निकालने की सलाह दी गई है।
श्रम विभाग के अधिकारी भी इस मामले को देख रहे हैं। उन्होंने कहा कि अगर कंपनी श्रम कानूनों का उल्लंघन कर रही है तो कार्रवाई की जाएगी। लेकिन हिंसा किसी भी सूरत में सही नहीं है।
प्रशासन ने अपील की है कि कर्मचारी शांति बनाए रखें और बातचीत से समाधान निकालें। हिंसा से किसी का भला नहीं होगा।
मुख्य बातें (Key Points):
• नोएडा सेक्टर 60-62 में कर्मचारियों का हिंसक प्रदर्शन
• सैलरी बढ़ाने की मांग को लेकर पत्थरबाजी और आगजनी
• कई गाड़ियों में आग, सार्वजनिक संपत्ति को नुकसान
• भारी पुलिस बल तैनात, ऑफिस जाने वालों को भारी परेशानी













