G20 रोजगार कार्यसमिति (EWG) की बैठक, जिसका ब्राजीली अध्यक्षता ब्राजीली राष्ट्रपति ब्रासिलिया में की गई, ने भारत की G20 प्रेसिडेंसी के दौरान किए गए प्रतिबद्धताओं को उजागर किया, जिसमें वैश्विक कौशल समानता और कार्यबल में लैंगिक समानता को महत्व दिया गया।
बैठक की शुरुआत में, भारत द्वारा 2023 में किए गए प्रतिबद्धताओं के कार्यान्वयन पर चर्चाएँ हुईं, जिसमें अंतर्राष्ट्रीय पेशे और कौशल की एक अंतर्राष्ट्रीय संदर्भ सूची विकसित करने के लिए भारत द्वारा की गई प्रतिबद्धताओं पर ध्यान केंद्रित किया गया। भारतीय प्रतिनिधियों ने राष्ट्रीय सर्वेक्षणों में वैश्विक कौशल अंतरों को मानचित्रित करने के लिए मूल और विस्तृत सूचकों को शामिल करने की महत्वता को जोर दिया।
लेबर और रोजगार के सचिव सुमिता दावरा ने ILO और OECD द्वारा एक अंतर्राष्ट्रीय संदर्भ सूची की एक व्यावसायिकता अध्ययन की शुरुआत का महत्व उठाया, जिसमें IT, देखभाल और हरित क्षेत्र जैसे क्षेत्रों में कौशल आवश्यकताओं का मूल्यांकन किया जाएगा।
संयुक्त सचिव रुपेश ठाकुर ने वैश्विक ढांचे के अपेक्षित लाभों को हाइलाइट किया, जिसमें मुख्यतः भारत और ब्राजील जैसे उभरते अर्थव्यवस्थाओं के लिए बेहतर रोजगार के अवसर शामिल हैं।
चर्चाओं में कार्यबल में लैंगिक समानता पर भी ध्यान दिया गया, जिसमें भारत के सक्रिय कदमों को उल्लेख किया गया जैसे समय उपयोग सर्वेक्षण, पालना योजना के लिए दिनचर्या, और सोशल सिक्योरिटी 2020 पर कोड। जातीय वेतन समानता को कम करने के प्रयास भी स्वीकार किए गए, जिसमें विधायिका सुधार और महिलाओं के उद्यमिता और कौशल विकास को प्रोत्साहित करने वाली योजनाओं को शामिल किया गया।
बैठक का समापन, महिलाओं की कार्यबल में भागीदारी को बढ़ाने के लिए भारत के बहुपक्षीय दृष्टिकोण पर ध्यान केंद्रित किया गया, जिसमें विधायिका सुधार और विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (STEM) क्षेत्रों में महिलाओं के लिए योजनाओं को शामिल किया गया। सरकार द्वारा महिलाओं के लिए विधायिका निकायों में सीटों का तीसरा हिस्सा आरक्षित करने की कदम विडंबनीय थी।
भारत के उद्देश्यों की प्रस्तुतियों को G20 EWG बैठक में ज़िक्र किया गया, जो इसे समावेशी विकास और आर्थिक सशक्तिकरण के प्रति अपने प्रतिबद्धता की पुष्टि करता है।
