New Labour Codes Notification भारत में काम करने वाले करोड़ों कर्मचारियों और मजदूरों के लिए एक बहुत बड़ी खबर आई है। लंबे इंतजार के बाद केंद्र सरकार ने चार नए लेबर कोड (New Labour Codes) को आखिरकार नोटिफाई कर दिया है।

वर्ष 2020 में संसद से मंजूरी मिलने के बावजूद, मजदूर संगठनों के विरोध के चलते ये कानून अब तक ठंडे बस्ते में थे। लेकिन अब सरकार ने एक बड़ा कदम उठाते हुए इन्हें लागू करने की दिशा में अंतिम मुहर लगा दी है, जिसका सीधा असर आपकी सैलरी, काम के घंटों और सुविधाओं पर पड़ेगा।

29 पुराने कानूनों की जगह लेंगे 4 नए कोड

देश में अब तक लेबर यानी श्रम से जुड़े 29 से ज्यादा अलग-अलग कानून थे, जो समय के साथ काफी पुराने पड़ चुके थे। सरकार का मकसद इन सभी पुराने कानूनों को खत्म करके उनकी जगह 4 नए और आधुनिक कोड लाना था।

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इन नए नियमों का मुख्य उद्देश्य मजदूरों को बेहतर वेतन (Minimum Wages) की गारंटी देना और काम करने के लिए एक सुरक्षित और अच्छा माहौल (Environment) मुहैया कराना है। संसद ने इन्हें 2019-2020 में ही पारित कर दिया था, लेकिन नोटिफिकेशन जारी होने में पांच साल लग गए।

अगले 45 दिनों में क्या होगा?

नोटिफिकेशन जारी होने के बाद अब प्रक्रिया तेज हो गई है। सरकार ने तय किया है कि अगले 45 दिनों के अंदर इन चारों कोड के तहत विस्तृत नियम (Rules) बनाए जाएंगे और उन्हें भी नोटिफाई कर दिया जाएगा।

इसका मतलब है कि बहुत जल्द देश भर में काम करने का तरीका बदलने वाला है। कई राज्य सरकारें पहले ही अपने स्तर पर ड्राफ्ट रूल्स पब्लिश कर चुकी थीं और कुछ ने तो इन्हें मॉडिफाई करके लागू भी कर लिया था, लेकिन अब केंद्र के फैसले से पूरे देश में एकरूपता आएगी।

आप पर क्या असर पड़ेगा?

नए लेबर कोड लागू होने से संगठित क्षेत्र (Organized Sector) में काम करने वाले कर्मचारियों को बड़ा फायदा होने वाला है। सबसे बड़ा बदलाव वेतन और ओवरटाइम को लेकर होगा।

अगर कोई कर्मचारी ओवरटाइम करता है, तो उसे अब दोगुना वेतन मिलेगा। इसके अलावा, महिलाओं को भी बड़ी राहत दी गई है। उन्हें अब रात की शिफ्ट में काम करने का कानूनी अधिकार मिलेगा, साथ ही सुरक्षा के भी कड़े इंतजाम सुनिश्चित किए जाएंगे। सरकार का मानना है कि ये कदम मजदूरों और कर्मचारियों की बेहतरी के लिए मील का पत्थर साबित होंगे।