नई दिल्ली, 15 मार्च (The News Air) इंजीनियर जो मेटा (पूर्व में फेसबुक) में शामिल हुए थे, उन्होंने कार्यालय खुलने के बाद उन लोगों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन किया, जो महामारी के बीच वर्क फ्रॉम होम के जरिए कंपनी में शामिल हुए थे। इसके संस्थापक और सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने यह जानकारी दी है।
उनके अनुसार, प्रदर्शन डेटा के प्रारंभिक विश्लेषण से पता चलता है कि जो इंजीनियर या तो मेटा में व्यक्तिगत रूप से शामिल हुए और फिर रिमोट में स्थानांतरित हो गए या व्यक्तिगत रूप से बने रहे, उन्होंने उन लोगों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन किया, जो दूरस्थ रूप से शामिल हुए थे।
जुकरबर्ग ने मेमो में कहा, “इस विश्लेषण से यह भी पता चलता है कि अपने करियर के शुरुआती दिनों में इंजीनियर औसतन बेहतर प्रदर्शन करते हैं, जब वे सप्ताह में कम से कम तीन दिन टीम के साथियों के साथ काम करते हैं।”
उन्होंने कहा, “हमारी परिकल्पना यह है कि व्यक्ति में विश्वास बनाना अभी भी आसान है और ये रिश्ते हमें अधिक प्रभावी ढंग से काम करने में मदद करते हैं।”
अपनी ‘दक्षता के वर्ष’ के हिस्से के रूप में, मेटा यह सुनिश्चित करने के तरीके खोजने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है कि लोग प्रभावी ढंग से काम करने के लिए आवश्यक कनेक्शन बनाते हैं।
मेटा सीईओ ने कहा, “इस बीच, मैं आप सभी को अपने सहयोगियों के साथ व्यक्तिगत रूप से काम करने के अधिक अवसर खोजने के लिए प्रोत्साहित करता हूं।”
उन्होंने कहा कि हमें इस संभावना के लिए खुद को तैयार करना चाहिए कि यह नई आर्थिक वास्तविकता कई वर्षों तक बनी रहेगी।
जुकरबर्ग ने कहा, “उच्च ब्याज दरों से अर्थव्यवस्था कमजोर हो रही है, अधिक भू-राजनीतिक अस्थिरता अधिक अस्थिरता की ओर ले जाती है और बढ़ते विनियमन से विकास धीमा हो जाता है और नवाचार की लागत बढ़ जाती है।”
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उन्होंने कहा कि इस ²ष्टिकोण को देखते हुए, हमें सफलता सुनिश्चित करने के लिए अपने पिछले कर्मचारियों की संख्या में कमी की तुलना में अधिक कुशलता से काम करने की आवश्यकता होगी।
उन्होंने विस्तार से बताया, “हमने एक वित्तीय योजना तैयार की है जो हमें भविष्य में भारी निवेश करने में सक्षम बनाती है और जब तक हम हर टीम को अधिक कुशलता से चलाते हैं, तब तक स्थायी परिणाम भी देते हैं। हम जो बदलाव कर रहे हैं, उससे हमें इस वित्तीय योजना को पूरा करने में मदद मिलेगी।”
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