Gratuity New Rules 2025 India : भारत सरकार ने 21 नवंबर 2025 से 4 नई श्रम संहिताएं (New Labour Codes) लागू करके श्रम कानूनों के इतिहास में सबसे बड़ा बदलाव किया है। इस ऐतिहासिक कदम के बाद अब कर्मचारियों को किसी भी कंपनी में महज एक साल काम करने के बाद भी ग्रेच्युटी (Gratuity) का अधिकार मिल पाएगा। यह बदलाव 29 पुराने और जटिल कानूनों को एक साथ जोड़कर एक आधुनिक, पारदर्शी और लचीला ढांचा तैयार करेगा।
ग्रच्युटी के नियम में बड़ा बदलाव
ग्रेच्युटी को आमतौर पर एक तरह से वफादारी का प्रतीक माना जाता रहा है। यह उस कंपनी या संस्थान में काम करने वालों को मिलती है, जहाँ कम से कम 10 कर्मचारी काम करते हों।
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नई समय सीमा: पहले ग्रेच्युटी पाने की सीमा 5 साल की थी, लेकिन अब यह अवधि घटाकर सिर्फ एक साल कर दी गई है।
पात्रता: इस नए प्रावधान से कर्मचारियों को 5 साल लगातार काम करने की जरूरत नहीं होगी, बल्कि सिर्फ साल भर काम करने पर ही ग्रेच्युटी का लाभ मिल जाएगा।
वैश्विक तैयारी: यह कदम न सिर्फ श्रमिकों के अधिकारों को मजबूत करेगा, बल्कि उद्योगों को वैश्विक प्रतिस्पर्धा के लिए भी तैयार करने वाला है।
जानें ग्रेच्युटी कैलकुलेट करने का आसान फॉर्मूला
ग्रेच्युटी कैलकुलेट करने का फॉर्मूला बड़ा आसान है, जो आपकी मासिक बेसिक सैलरी और नौकरी के साल पर निर्भर करता है।
फॉर्मूला: सबसे पहले आपकी आखिरी मासिक बेसिक सैलरी और डीए (महंगाई भत्ता) को जोड़ा जाता है। फिर इस रकम को 15 से गुणा किया जाता है। इसके बाद इसे आपकी कुल नौकरी की सेवा अवधि से गुणा किया जाता है। जो भी संख्या आए, उसे 26 से भाग दे दिया जाता है।
उदाहरण:
अगर किसी कर्मचारी की लास्ट सैलरी ₹1 लाख है और उसने 5 साल तक काम किया है, तो उसकी ग्रेच्युटी ₹2,88,461 होगी।
अगर किसी ने नवंबर 2025 में ₹70,000 बेसिक सैलरी वाली नौकरी ज्वाइन की और 1 साल बाद नवंबर 2026 में रिजाइन कर दिया, तो उसे ₹40,385 की ग्रेच्युटी मिलेगी।
क्या है पृष्ठभूमि
श्रम कानूनों के इतिहास में यह सबसे बड़ा बदलाव है। 29 पुराने और जटिल कानूनों को एक साथ जोड़कर 4 नई श्रम संहिताएं (New Labour Codes) लागू की गई हैं। यह कदम श्रमिकों के हितों को ध्यान में रखते हुए उठाया गया है। ग्रेच्युटी की समय सीमा को 5 साल से घटाकर 1 साल करने का सीधा मतलब है कि अब श्रमिकों को अपनी नौकरी की वफादारी का इनाम बहुत जल्द मिलना सुनिश्चित हो जाएगा।
मुख्य बातें (Key Points)
21 नवंबर 2025 से 4 नई श्रम संहिताएं लागू हो गई हैं, जो 29 पुराने और जटिल कानूनों को बदलेंगी।
कर्मचारियों को अब किसी भी कंपनी में महज एक साल काम करने के बाद भी ग्रेच्युटी मिलेगी (पहले यह सीमा 5 साल थी)।
ग्रेच्युटी का कैलकुलेशन मासिक बेसिक सैलरी, महंगाई भत्ता और नौकरी के कुल साल पर निर्भर करता है।
यह नियम उन सभी कंपनियों या संस्थानों पर लागू होगा जहाँ कम से कम 10 कर्मचारी काम करते हों।
