DA Hike को लेकर होली से पहले बड़ा अपडेट सामने आया है। केंद्र सरकार सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई भत्ते में 2% तक बढ़ोतरी कर सकती है। अगर यह फैसला मंजूर होता है तो मौजूदा 58% डीए बढ़कर 60% हो जाएगा और इसका लाभ फरवरी की सैलरी से मिल सकता है। जनवरी महीने का एरियर भी कर्मचारियों को दिया जा सकता है।
यह बढ़ोतरी सातवें वेतन आयोग के तहत होगी, क्योंकि अभी 8वां वेतन आयोग लागू नहीं हुआ है।
कब मिल सकता है फैसला?
प्रधानमंत्री Narendra Modi की अध्यक्षता में होने वाली केंद्रीय कैबिनेट की बैठक में इस प्रस्ताव को मंजूरी मिल सकती है। उम्मीद है कि मार्च 2026 की शुरुआत में, होली से पहले इस पर अंतिम निर्णय लिया जा सकता है।
यह 31 दिसंबर 2025 को सातवें वेतन आयोग की अवधि पूरी होने के बाद पहली डीए बढ़ोतरी भी होगी।
कितना बढ़ेगा डीए?
वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों का डीए 58% है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक 1 जनवरी 2026 से इसे बढ़ाकर 60% किया जा सकता है। यानी 2% की बढ़ोतरी सीधे बेसिक पे पर लागू होगी।
अगर यह फैसला लागू होता है तो लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स को सीधा फायदा मिलेगा।
कैसे तय होता है डीए?
डीए का अंतिम आंकड़ा लेबर ब्यूरो द्वारा जारी ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर (AICPI-IW) के आधार पर तय किया जाता है।
दिसंबर 2025 का इंडेक्स 148.2 अंक पर स्थिर रहा, जो नवंबर के बराबर है। इसी आंकड़े के आधार पर सरकार बढ़ोतरी का अंतिम फैसला लेती है।
एरियर का भी लाभ संभव
अगर 1 जनवरी 2026 से डीए लागू होता है और घोषणा मार्च में होती है, तो कर्मचारियों को जनवरी और फरवरी का एरियर भी मिल सकता है।
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इससे त्योहार से पहले कर्मचारियों के हाथ में अतिरिक्त नकदी आ सकती है, जिससे बाजार में भी रौनक बढ़ने की उम्मीद है।
8th Pay Commission पर क्या असर?
हालांकि चर्चा 8वें वेतन आयोग की भी हो रही है, लेकिन फिलहाल यह बढ़ोतरी 7वें वेतन आयोग के दायरे में ही होगी।
जब तक नया वेतन आयोग लागू नहीं होता, डीए में संशोधन पुराने ढांचे के अनुसार ही होता रहेगा।
विश्लेषण: त्योहार से पहले राहत
महंगाई के दौर में 2% की बढ़ोतरी भले ही छोटी लगे, लेकिन बेसिक वेतन के हिसाब से यह राशि महत्वपूर्ण हो सकती है।
सरकार अगर होली से पहले यह तोहफा देती है तो इससे कर्मचारियों में सकारात्मक संदेश जाएगा और उपभोक्ता खर्च में भी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है।
मुख्य बातें (Key Points)
- डीए 58% से बढ़कर 60% हो सकता है।
- 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना।
- फरवरी सैलरी से लाभ और जनवरी का एरियर संभव।
- फैसला केंद्रीय कैबिनेट की मंजूरी पर निर्भर।
- 7वें वेतन आयोग के तहत होगी बढ़ोतरी।
