Punjab Contract Employees Regularisation को लेकर शनिवार को ऐतिहासिक फैसला हुआ है। मुख्यमंत्री भगवंत सिंह मान की अध्यक्षता में पंजाब कैबिनेट ने राज्य के इतिहास में सबसे बड़े कर्मचारी-हितैषी फैसलों में से एक को मंजूरी देते हुए 65,000 से अधिक सरकारी विभागों में काम करने वाले ठेका कर्मचारियों को नियमित करने का रोडमैप स्वीकृत किया है। दशकों पुरानी ठेकेदारी प्रथा को खत्म करके सीधा राज्य-कर्मचारी संबंध स्थापित किया जाएगा।
यह फैसला केवल कागजी घोषणा नहीं, बल्कि वर्षों से अनिश्चितता में जी रहे हजारों कर्मचारियों के लिए नौकरी की सुरक्षा, सम्मान और स्थायी सेवा का स्पष्ट रास्ता है। देखा जाए तो यह कदम पंजाब के श्रमिक कल्याण इतिहास में मील का पत्थर साबित होगा।
कैबिनेट ने इसके अलावा दो नए अध्यादेश पारित किए, महंगाई भत्ता (DA) और पेंशन बकाया पर काम करने के लिए मंत्रिस्तरीय पैनल का पुनर्गठन किया और भ्रष्टाचार मामलों की त्वरित सुनवाई के लिए सात विशेष अदालतों की स्थापना को भी मंजूरी दी।
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ठेकेदार प्रथा पूरी तरह खत्म, सीधा सरकारी रोजगार
मुख्यमंत्री कार्यालय द्वारा साझा की गई जानकारी के अनुसार, कैबिनेट ने Punjab Adhoc, Contractual, Daily Wage, Temporary, Work Charged and Outsourced Employees’ Welfare Act, 2016 को निरस्त करने की मंजूरी दी है। साथ ही Punjab State Outsourced Personnel (Transition to Contractual Engagement) Bill, 2026 और Punjab Contractual Personnel (Absorption Against Sanctioned Vacancies) Bill, 2026 को मंजूरी दी गई है।
दिलचस्प बात यह है कि अब आउटसोर्स कर्मचारियों को सीधे सरकार के अधीन लाया जाएगा और नियमित रोजगार की ओर स्पष्ट रास्ता बनाया जाएगा। अब कर्मचारी और सरकार के बीच कोई ठेकेदार नहीं होगा।
CM भगवंत मान का ऐलान: 65,000 कर्मचारियों को मिलेगा हक
मुख्यमंत्री भगवंत सिंह मान ने कहा, “पंजाब के 65,000 से अधिक ठेका कर्मचारियों ने अपने जीवन के सर्वश्रेष्ठ वर्ष राज्य की सेवा में दिए हैं। इस फैसले के साथ, पंजाब ने उन्हें वह वापस किया है जो उनका अधिकार है। अब इन कर्मचारियों और राज्य के बीच कोई ठेकेदार नहीं होगा।”
सुधार को समझाते हुए सीएम भगवंत सिंह मान ने कहा, “अब इन कर्मचारियों को सीधा रोजगार, पूर्ण सम्मान और स्थायीकरण का स्पष्ट रास्ता मिलेगा। वर्तमान में पंजाब सरकार के विभागों और संस्थाओं में निजी ठेकेदारों के माध्यम से काम कर रहे कर्मचारियों को सीधे राज्य के रोजगार में लिया जाएगा, बिचौलिये ठेकेदार प्रथा को खत्म करते हुए।”
यहां ध्यान देने वाली बात है कि यह केवल नौकरी की सुरक्षा नहीं है, बल्कि कर्मचारियों की गरिमा और अधिकारों की बहाली है।
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5 साल की सेवा के बाद सीधा सरकारी रोजगार, फिर 10 साल में नियमितीकरण
मुख्यमंत्री ने बताया कि Punjab State Outsourced Personnel (Transition to Contractual Engagement) Bill, 2026 के तहत ग्रुप C और ग्रुप D के वे आउटसोर्स कर्मचारी जिन्होंने पांच साल की निरंतर सेवा पूरी कर ली है, उन्हें सीधे सरकारी संविदा रोजगार में लाया जाएगा। खतरनाक श्रेणियों में काम करने वाले कर्मचारी तीन साल की सेवा पूरी करने के बाद पात्र हो जाएंगे।
सीएम भगवंत सिंह मान ने कहा, “पांच साल की निरंतर आउटसोर्स सेवा के बाद सीधा राज्य रोजगार प्रदान किया जाएगा। उसके बाद, दस साल की संविदा सेवा पूरी करने के बाद, कर्मचारियों को नियमित स्वीकृत पदों के विरुद्ध समायोजन के लिए माना जाएगा। दो नए कानूनी ढांचे लाए जा रहे हैं – एक आउटसोर्स रोजगार से सीधे राज्य अनुबंध में जाने के लिए और दूसरा राज्य अनुबंध से स्वीकृत रिक्तियों के विरुद्ध नियमित कैडर में जाने के लिए।”
51 विभागों के 65,048 कर्मचारी, पहले चरण में 26,000 को लाभ
इस पहल के पैमाने को उजागर करते हुए सीएम भगवंत सिंह मान ने कहा, “51 विभागों में कुल 65,048 आउटसोर्स कर्मचारी इस सुधार के दायरे में आते हैं और 26,000 से अधिक कर्मचारी पहले लाभार्थियों में से होंगे।”
अगर गौर करें तो यह संख्या काफी बड़ी है। 65,048 परिवारों की जिंदगी में सकारात्मक बदलाव आने वाला है।
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जोखिम भरे काम वालों को 3 साल में मिलेगा लाभ
उन्होंने आगे घोषणा की कि जीवन और स्वास्थ्य के लिए जोखिम वाले कर्तव्यों का निर्वहन करने वाले कर्मचारियों को नीति के तहत तेजी से विचार मिलेगा।
सीएम भगवंत सिंह मान ने कहा, “जिन कर्मचारियों के दैनिक कर्तव्यों में खतरा शामिल है, उन्हें पांच साल के बजाय तीन साल के बाद माना जाएगा। इनमें अग्निशमन सेवा कर्मी, PSPCL लाइनमैन, सीवर कर्मचारी, शहरी स्थानीय निकायों के स्वच्छता कर्मचारी, कचरा संभालने वाले कर्मचारी और फील्ड शिकायत स्टाफ शामिल हैं।”
समझने वाली बात यह है कि जो कर्मचारी रोजाना अपनी जान जोखिम में डालकर काम करते हैं, उनके लिए विशेष प्रावधान किया गया है।
किन विभागों के कितने कर्मचारियों को मिलेगा लाभ
विभागों का विवरण देते हुए बताया गया कि सुधार में निम्नलिखित कर्मचारी शामिल हैं:
| विभाग | कर्मचारियों की संख्या | प्रमुख श्रेणियां |
|---|---|---|
| बिजली क्षेत्र (PSPCL) | 15,753 | शिकायत निवारण स्टाफ, PESCO कर्मचारी, मीटर रीडर |
| स्थानीय सरकार | 8,436 | मुख्य रूप से स्वच्छता स्टाफ |
| सहकारी संस्थान | 8,373 | चीनी मिल, स्पिनफेड, मार्कफेड |
| स्कूल शिक्षा | 7,704 | शिक्षा सहायक कर्मचारी |
| परिवहन विभाग | 4,746 | परिवहन कर्मचारी |
| अग्निशमन सेवा | 1,472 | फायर फाइटर्स |
| स्वास्थ्य और परिवार कल्याण | 2,688 | स्वास्थ्य कर्मचारी |
| जल आपूर्ति और स्वच्छता | 1,575 | जल कर्मचारी |
| कृषि विभाग | 1,533 | कृषि कर्मचारी |
| जेल विभाग | 1,311 | जेल कर्मचारी |
| तकनीकी शिक्षा | 1,251 | शिक्षा स्टाफ |
इसके अलावा PWD (B&R) के 1,570 कर्मचारी, सामान्य प्रशासन के 1,322 कर्मचारी और चिकित्सा शिक्षा के 1,231 कर्मचारी भी इस सुधार से लाभान्वित होंगे।
सीधा वेतन, कोई कटौती नहीं, पूर्ण अधिकार
सीएम भगवंत सिंह मान ने कहा, “अब कर्मचारियों का राज्य के साथ सीधा नियोक्ता-कर्मचारी संबंध होगा। इस व्यवस्था में अब ठेकेदार मौजूद नहीं रहेंगे।”
मुख्यमंत्री ने आगे कहा, “वेतन सीधे कर्मचारियों के बैंक खातों में जमा किया जाएगा बिना किसी एजेंसी कटौती या कमीशन के। कर्मचारियों को वैधानिक मातृत्व लाभ और हर कैलेंडर वर्ष में दस दिन का आकस्मिक अवकाश मिलेगा। उन्हें बायोमेट्रिक उपस्थिति और iHRMS सिस्टम के तहत भी कवर किया जाएगा।”
दिलचस्प बात यह है कि अब ठेकेदारों की मनमानी खत्म होगी और कर्मचारियों को उनका पूरा वेतन और अधिकार मिलेगा।
मनमानी से सुरक्षा, पारदर्शी प्रक्रिया
कर्मचारी संरक्षण पर जोर देते हुए सीएम भगवंत सिंह मान ने कहा, “पारदर्शिता और मनमाने कार्यवाही से सुरक्षा होगी। किसी भी कर्मचारी को लिखित रूप में कारण दर्ज किए बिना और सुनवाई का अवसर दिए बिना हटाया नहीं जाएगा।”
यहां ध्यान देने वाली बात है कि यह प्रावधान कर्मचारियों को कानूनी सुरक्षा देता है।
45 दिन में शुरू होगा कार्यान्वयन, मुख्य सचिव की अध्यक्षता में समिति
मुख्यमंत्री ने कहा कि कैबिनेट की मंजूरी के 45 दिनों के भीतर कार्यान्वयन प्रक्रिया शुरू हो जाएगी और कर्मिक तथा वित्त विभागों द्वारा चरणों में पात्र श्रेणियों को अधिसूचित किया जाएगा।
सीएम भगवंत सिंह मान ने कहा, “मुख्य सचिव की अध्यक्षता में राज्य स्तरीय सशक्त समिति इस निर्णय के कार्यान्वयन की निगरानी करेगी। जब कई राज्य अधिक ठेकेकरण की ओर बढ़ रहे हैं, पंजाब उस प्रवृत्ति को उलट रहा है और ठेका प्रथा को समाप्त कर रहा है।”
हैरान करने वाली बात यह है कि जब देश के अन्य राज्यों में ठेका प्रथा बढ़ रही है, पंजाब उसे खत्म कर रहा है।
DA और पेंशन बकाया पर मंत्रिस्तरीय पैनल का पुनर्गठन
एक अन्य महत्वपूर्ण फैसले में, कैबिनेट ने वित्त मंत्री हरपाल सिंह चीमा, कैबिनेट मंत्री अमन अरोड़ा और कैबिनेट मंत्री डॉ बलजीत कौर से मिलकर बने कैबिनेट उप-समिति के पुनर्गठन को पूर्वव्यापी मंजूरी दी।
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यह समिति संशोधित वेतन, पेंशन, अवकाश नकदीकरण और महंगाई भत्ते के लंबित बकाया से संबंधित मुद्दों की जांच करेगी।
समिति 1 जनवरी 2016 से 30 जून 2021 के बीच संशोधित वेतन और पेंशन लाभों से उत्पन्न बकाया के भुगतान पर विचार करेगी, साथ ही 1 जुलाई 2021 से 31 मार्च 2024 तक लंबित DA और महंगाई राहत बकाया की जांच करेगी।
भ्रष्टाचार मामलों की त्वरित सुनवाई: 7 विशेष अदालतें
भ्रष्टाचार निवारण अधिनियम, 1988 के तहत मामलों के तेजी से निपटान को सुनिश्चित करने के लिए, कैबिनेट ने पंजाब भर में सात विशेष विशेष अदालतों की स्थापना को मंजूरी दी।
एसएएस नगर में तीन अदालतें स्थापित की जाएंगी, जबकि जलंधर, लुधियाना, अमृतसर और पटियाला में एक-एक अदालत स्थापित की जाएगी।
कैबिनेट ने इन अदालतों के कामकाज के लिए अतिरिक्त जिला एवं सत्र न्यायाधीशों के सात पदों के साथ 63 सहायक कर्मचारियों के पदों के निर्माण को भी मंजूरी दी।
पंजाब सुपीरियर ज्यूडिशियल सर्विस नियमों में संशोधन
कैबिनेट ने पंजाब सुपीरियर ज्यूडिशियल सर्विस रूल्स, 2007 के नियम 7, 10, 12 और परिशिष्ट ‘B’ में संशोधनों को भी मंजूरी दी।
प्रस्तावित संशोधनों का उद्देश्य पंजाब में सेवारत वरिष्ठ न्यायिक अधिकारियों को पदोन्नति संबंधी लाभ प्रदान करना है और राज्य की न्यायिक सेवाओं के भीतर करियर प्रगति के अवसरों को मजबूत करने की उम्मीद है।
ऐतिहासिक फैसला: कर्मचारी कल्याण में मील का पत्थर
यह फैसला पंजाब के श्रमिक कल्याण इतिहास में मील का पत्थर माना जा रहा है। दशकों से अनिश्चितता में जी रहे हजारों परिवारों को अब स्थायित्व और सम्मान मिलेगा।
कर्मचारी संगठनों ने इस फैसले का स्वागत किया है और मुख्यमंत्री भगवंत मान को धन्यवाद दिया है। कई कर्मचारी संघों ने कहा कि यह उनके लंबे संघर्ष का परिणाम है।
मुख्य बातें (Key Points)
- पंजाब कैबिनेट ने 65,048 कॉन्ट्रैक्ट/आउटसोर्स कर्मचारियों को नियमित करने का ऐतिहासिक फैसला किया
- ठेकेदार प्रथा पूरी तरह समाप्त, अब सीधा राज्य-कर्मचारी संबंध होगा
- 5 साल की सेवा के बाद सीधी सरकारी नौकरी, फिर 10 साल बाद स्थायीकरण का रास्ता
- खतरनाक काम वाले कर्मचारियों को 3 साल में ही लाभ मिलेगा
- 51 विभागों में फैले कर्मचारियों में पहले चरण में 26,000 को लाभ
- वेतन सीधे बैंक खाते में, कोई कटौती नहीं, मातृत्व लाभ और छुट्टी का अधिकार
- 7 विशेष भ्रष्टाचार विरोधी अदालतों की स्थापना को मंजूरी
- DA और पेंशन बकाया पर मंत्रिस्तरीय पैनल का पुनर्गठन
