LinkedIn (लिंक्डइन) की एक नई रिपोर्ट में 2025 के बारे में चौंकाने वाले आंकड़े सामने आए हैं। भारत (India) में लगभग 82% प्रोफेशनल्स (professionals) इस साल नई नौकरी ढूंढने की योजना बना रहे हैं, जिससे नौकरी तलाशने वालों की संख्या में काफी इज़ाफा हुआ है। यह आंकड़े LinkedIn (लिंक्डइन) के research report (रिसर्च रिपोर्ट) से सामने आए हैं, जो नौकरी से जुड़ी नई चुनौतियों को भी उजागर करते हैं। HR professionals (एचआर प्रोफेशनल्स) के लिए योग्य कर्मचारियों को ढूंढना अब और भी चुनौतीपूर्ण हो गया है।
नई नौकरी ढूंढने के लिए बढ़ी संभावनाएं, लेकिन चुनौतियां भी कम नहीं : रिपोर्ट के अनुसार, भारत (India) में 5 में से 4 यानी लगभग 82% प्रोफेशनल्स (professionals) इस साल नौकरी बदलने का विचार कर रहे हैं। हालांकि, इनमें से अधिकतर का कहना है कि पिछले साल job search (नौकरी तलाशना) बेहद कठिन था। लगभग 55% लोगों का कहना है कि 2024 में नौकरी मिलना बहुत मुश्किल था। इसका मतलब है कि, job market (नौकरी बाजार) अब भी चुनौतीपूर्ण है, लेकिन लोग फिर भी बेहतर अवसर की तलाश में हैं।
रिपोर्ट के मुताबिक, HR professionals (एचआर प्रोफेशनल्स) के लिए नए qualified candidates (योग्य उम्मीदवार) को खोजना भी मुश्किल हो गया है। लगभग 69% एचआर प्रोफेशनल्स का मानना है कि 2025 में नौकरी के रोल्स के लिए सही उम्मीदवार ढूंढना पहले से कहीं अधिक कठिन हो गया है।
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नौकरी तलाशने में लोग हो रहे हैं और भी स्मार्ट : रिपोर्ट में यह भी सामने आया है कि अब लोग एक नहीं, बल्कि कई नौकरी के लिए आवेदन दे रहे हैं, लेकिन multiple job applications (कई जॉब एप्लिकेशन्स) भेजने के बावजूद उन्हें बहुत कम प्रतिक्रिया मिल रही है। लगभग 49% लोगों ने एक से ज्यादा नौकरियों के लिए आवेदन किया, लेकिन उन्हें ज्यादातर मामलों में न के बराबर प्रतिक्रिया मिली। इससे जाहिर होता है कि नौकरी तलाशने वालों के लिए आज भी job market (नौकरी बाजार) उतना सरल नहीं है।
एचआर प्रोफेशनल्स के लिए बढ़े चैलेंजेस : HR professionals (एचआर प्रोफेशनल्स) के लिए यह वर्ष और भी चुनौतीपूर्ण हो सकता है, क्योंकि वे अब job applications (जॉब एप्लिकेशन्स) की भारी संख्या से जूझ रहे हैं। 27% HR professionals (एचआर प्रोफेशनल्स) का कहना है कि वे 3-5 hours daily (3-5 घंटे प्रतिदिन) आवेदन पत्रों की समीक्षा करने में बिता रहे हैं। रिपोर्ट में यह भी बताया गया है कि 55% HR professionals (एचआर प्रोफेशनल्स) ने कहा कि आधे से भी कम आवेदन उनके मानदंडों पर खरे उतरते हैं।
आत्मविश्वास बढ़ा, फिर भी बाजार सख्त : सर्वे में यह भी पाया गया कि 58% professionals (58% पेशेवरों) का मानना है कि इस साल job market (नौकरी बाजार) बेहतर होगा। हालांकि, 37% professionals (37% पेशेवरों) का कहना है कि वे इस साल नई नौकरी की तलाश नहीं कर रहे हैं, क्योंकि उन्हें लगता है कि बाजार में प्रतिस्पर्धा बहुत ज्यादा है।
नौकरी ढूंढने के लिए बढ़े आत्मविश्वास के बावजूद चुनौतियां बरकरार : इस रिपोर्ट में यह साफ तौर पर कहा गया है कि 2025 job market (2025 का नौकरी बाजार) में बेहतर अवसरों की उम्मीद तो है, लेकिन जॉब ढूंढने की प्रक्रिया पहले से कहीं कठिन हो चुकी है। HR professionals (एचआर प्रोफेशनल्स) और नौकरी तलाश रहे candidates (उम्मीदवारों) के सामने अब नए चैलेंजेस होंगे।
नौकरी तलाशने की उम्मीदें बनी रहेंगी, लेकिन चैलेंजेस से निपटना होगा : यह रिपोर्ट LinkedIn (लिंक्डइन) के लिए एक संकेत है कि job market (नौकरी बाजार) को और भी स्मार्ट और एडवांस बनाना होगा। नौकरी बदलने का विचार करने वाले 82% professionals (82% प्रोफेशनल्स) को इस साल और भी बेहतर अवसर मिल सकते हैं, लेकिन एचआर प्रोफेशनल्स के लिए योग्यता का मापदंड और उम्मीदवारों का चयन और भी कठिन हो सकता है।
