15 जनवरी (The News Air)– काम और व्यवसाय के बीच लंबे समय से संघर्ष चल रहा है। व्यक्तिगत और वित्तीय प्रगति हासिल करने के लिए इन दोनों पेशेवर विकल्पों में से कौन सा सबसे अच्छा है, यह एक ऐसा विषय है जिस पर हर किसी की एक राय है। व्यवसाय और रोजगार दोनों विभिन्न लाभ और कमियां लेकर आते हैं, और नौकरी और व्यवसाय के बीच निर्णय लेने में समय लग सकता है। नौकरी या व्यवसाय शुरू करना आसान नहीं है, क्योंकि इसमें मानसिक रूप से तैयार रहना और अपने क्षेत्र की उचित समझ होना शामिल है। युवाओं को अक्सर इस दुविधा का सामना करना पड़ता है कि किसे चुनें? नौकरी या व्यवसाय. विशेषज्ञों का सुझाव है कि जो लोग स्वतंत्र जोखिम लेने को तैयार हैं, उनके सफल व्यवसायी बनने की अधिक संभावना है।
आज के युवाओं के बीच नौकरी बनाम बिजनेस एक बहुत ही आम समस्या है। जब आप काम शुरू करने के लिए पूरी तरह तैयार हो जाते हैं, तो आपके पास किसी और के लिए काम करने या अपनी खुद की कंपनी शुरू करने का विकल्प होता है। प्रत्येक कार्य को करने के अपने फायदे हैं और कंपनी में काम करने या चलाने में आने वाली विशिष्ट बाधाएँ भी हैं। लेकिन सवाल उद्यमिता बनाम रोजगार का है: आपके लिए क्या सही है? नौकरी और कंपनी के बीच निवेश, लाभप्रदता, कार्य अनुसूची और विकास के अवसरों के संदर्भ में कुछ महत्वपूर्ण अंतर हैं। नौकरी और कंपनी के बीच अंतर को समझने के साथ-साथ दोनों के बीच निर्णय लेने से पहले कुछ महत्वपूर्ण बिंदुओं पर विचार करने से आपको यह निर्धारित करने में मदद मिलेगी कि कौन सा विकल्प आपके लिए आदर्श है।
नौकरी क्या है? : नौकरी की कोई एक विशेष परिभाषा नहीं है। इसे अंशकालिक या पूर्णकालिक कार्य या रोजगार के रूप में सबसे अच्छी तरह पहचाना जा सकता है। इसे किसी विशिष्ट प्रकार के कार्य के प्रति उत्तरदायित्व या कर्तव्य के रूप में आसानी से पहचाना जा सकता है। नौकरी में आपको पूर्व निर्धारित वेतन मिलता है। हालाँकि, नौकरी की सबसे महत्वपूर्ण विशेषता यह है कि हमेशा एक व्यक्ति होता है जो हमसे श्रेष्ठ होता है और वह व्यक्ति हमारा वेतन या हमारे काम के लिए हमें कितना पारिश्रमिक दिया जाएगा यह निर्धारित करता है।
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व्यवसाय क्या है? : व्यवसाय की सबसे अच्छी परिभाषा यह है कि यह एक ऐसा संगठन है जिसका व्यावसायिक, वाणिज्यिक और गैर-व्यावसायिक उद्देश्य होता है। व्यवसाय दो या दो से अधिक लोगों का एक समूह है जो एक सामान्य लक्ष्य को प्राप्त करने की दिशा में काम करते हैं। यह सिर्फ एक व्यक्ति भी हो सकता है. एक व्यावसायिक संगठन या तो लाभ-उन्मुख या गैर-लाभकारी हो सकता है।
नौकरी या व्यवसाय स्वामित्व? : व्यवसाय बनाम नौकरी की दुविधा को गहराई से समझने के लिए, नौकरी और व्यवसाय दोनों के बारे में अलग-अलग जानना आवश्यक है। तो, यहां नौकरी के बारे में विस्तृत जानकारी दी गई है जो आपके करियर पथ के रूप में नौकरी के बारे में वास्तविक जानकारी प्रदान करेगी।
नौकरी का माहौल : यह कोई रहस्य नहीं है कि बहुत से लोग अपने रोजगार से घृणा करते हैं। कुछ के लिए, यह उनके नियोक्ता या सहकर्मियों के कारण है। अन्य लोग कार्य-जीवन संतुलन की कथित कमी से प्रेरित होते हैं। चूँकि सभी व्यवसायों में अलग-अलग गुण, लाभ और कमियाँ होती हैं, इसलिए यह सामान्यीकरण करना उचित नहीं है कि नौकरी में क्या शामिल है। मूलतः, नौकरी वह पद है जिसे आप चुनते हैं और आपकी कंपनी आपकी प्रतिभा के आधार पर चुनती है। आप फर्म और नियोक्ता को आवश्यक सेवाएं प्रदान करने के बदले में एक निर्धारित राशि अर्जित करने के लिए सहमत हैं। हालाँकि बहुत से लोग नियमित पूर्णकालिक नौकरी करने से बचने का प्रयास कर रहे हैं, लेकिन 9 से 5 की नौकरी करने के कई फायदे हैं जो आपको अलग तरह से प्रेरित कर सकते हैं।
नौकरी पाने के फायदे और नुकसान : व्यवसाय और नौकरी के बीच विवाद एक शाश्वत विवाद है, चाहे वह एक सभ्य एमएनसी नौकरी हो या बढ़ती उद्यम नौकरी सुरक्षा बनाम उद्यमशीलता कई लोगों के लिए चिंता का विषय है। पेशेवरों और विपक्षों के बारे में सीखने से आप दोनों करियर पथों का विश्लेषण कर सकेंगे और अपनी निर्णय लेने की प्रक्रिया में एक कदम आगे बढ़ सकेंगे।
नौकरी पाने के फायदे : आपके पास धन का एक सतत स्रोत है: पूर्णकालिक कार्य अनुबंधों में मासिक भुगतान की आवश्यकता शामिल होती है जिस पर सहमति होती है, सुरक्षा होती है और कानूनी रूप से अनिवार्य होता है। आपकी कंपनी को कानूनी रूप से आवश्यक कर और पेंशन योगदान करने और सहमत राजकोषीय भुगतान अवधि के भीतर अर्जित किसी भी बोनस या कमीशन का भुगतान करने की भी आवश्यकता है।
पेंशन लाभ: यदि आपके पास 60-दिन या उससे अधिक का कार्य अनुबंध है, तो आप और आपका नियोक्ता मासिक आधार पर आवश्यक भविष्य निधि (एमपीएफ) का भुगतान करने के लिए बाध्य हैं। आप और आपका नियोक्ता दोनों अपनी मासिक आय का 5% एमपीएफ योजना में भुगतान करते हैं। व्यावसायिक विकास के अवसर: पूर्णकालिक कर्मचारियों को सीखने और सुधार जारी रखने में सहायता के लिए कंपनियां अक्सर ऑन-साइट व्यावसायिक विकास कार्यक्रम देती हैं। नौकरी करने का एक अन्य लाभ कंपनी-प्रायोजित छात्रवृत्ति कार्यक्रम है जो आपको उच्च शिक्षा प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित करता है।
नौकरी करने के नुकसान: काम और जीवन के बीच संतुलन बनाने में कठिनाई: पूर्णकालिक काम सर्वव्यापी है। यह देखते हुए कि हम अपने जागृत जीवन का दो-तिहाई हिस्सा काम पर बिताते हैं, उत्पादक और सफल कार्य जीवन और काम-काज से दूर समय के बीच संतुलन बनाना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। इसके परिणामस्वरूप अधिक काम करना या इससे भी बदतर, थकान हो सकती है।
आप अपनी परियोजनाएं चुनने में असमर्थ हैं: पूर्णकालिक पद पर कर्मचारी होने का मतलब है कि जिस कंपनी के लिए आप काम करते हैं, उसमें आमतौर पर पदानुक्रम, संरचनाएं और कार्यभार स्थापित होते हैं। परिणामस्वरूप, फ्रीलांसरों या अनुबंध श्रमिकों के विपरीत, आपके पास यह चुनने की स्वतंत्रता नहीं हो सकती है कि किस परियोजना पर काम करना है।
कार्यस्थल पर तनाव: जबकि पूर्णकालिक काम करने में हर दिन काम पर समय का एक बड़ा हिस्सा निवेश करना पड़ता है, आप एक ही समय में कई जिम्मेदारियों को संभालने के कारण काम से संबंधित तनाव में वृद्धि का अनुभव कर सकते हैं।
नौकरी की सुरक्षा और स्थिरता : सितंबर 2022 से दिसंबर 2022 के बीच भारत में 3,565 पेशेवरों के साथ किए गए लिंक्डइन अध्ययन के अनुसार , 78 प्रतिशत पेशेवर अपनी वर्तमान नौकरी सुरक्षा को लेकर चिंतित हैं। अपना काम खोने का डर रोजगार की अनिश्चितता की सच्ची चिंता पैदा करता है।
तो, नौकरी की सुरक्षा का वास्तव में क्या मतलब है? कार्य सुरक्षा यह आश्वासन है कि आपका रोजगार नहीं छूटेगा। यह सुनिश्चित करता है कि आप निकट भविष्य में अपनी मौजूदा स्थिति में काम करना जारी रख सकेंगे। कार्य सुरक्षा का तात्पर्य छँटनी, आर्थिक मंदी और रोज़गार को प्रभावित करने वाली अन्य परिस्थितियों से सुरक्षित महसूस करना है।
क्या नौकरी की सुरक्षा कार्य स्थिरता का पर्याय है? : यद्यपि वे संबंधित हैं, नौकरी की सुरक्षा और कार्य स्थिरता एक ही चीज़ नहीं हैं। कार्य सुरक्षा का अर्थ है कि जो कर्मचारी अपनी नौकरी में सुरक्षित महसूस करते हैं, उन्हें नौकरी से निकाले जाने, नौकरी से निकाले जाने या नौकरी से निकाले जाने की संभावना कम होती है। कार्य सुरक्षा नौकरी के ख़त्म होने या गायब होने के खतरे और चिंता को कम करती है। नौकरी की स्थिरता से तात्पर्य यह है कि कोई व्यक्ति बिना किसी रुकावट के अपने वर्तमान रोजगार में कितने समय तक बना रहता है।
व्यवसाय और स्टार्टअप वातावरण : व्यवसाय एक विचार और एक ट्रेडमार्क से शुरू होता है; यह मूल्यांकन करने के लिए पर्याप्त बाज़ार अनुसंधान आवश्यक हो सकता है कि क्या विचार को एक फर्म में बदला जा सकता है। व्यवसायों का आकार और दायरा एकल स्वामित्व से लेकर विशाल विश्वव्यापी कंपनियों तक भिन्न-भिन्न होता है। लाभ के लिए उत्पादों और सेवाओं के निर्माण और बिक्री के लिए व्यक्तियों के प्रयासों और कार्यों को कभी-कभी व्यवसाय के रूप में संदर्भित किया जाता है। परिचालन शुरू होने से पहले, व्यवसायों को अक्सर व्यावसायिक योजनाओं की आवश्यकता होती है। व्यवसाय योजना एक औपचारिक दस्तावेज़ है जो कंपनी के लक्ष्यों और उद्देश्यों के साथ-साथ उन रणनीतियों और योजनाओं को निर्दिष्ट करता है जिनका उपयोग उन लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए किया जाएगा।
व्यवसाय शुरू करने के फायदे और नुकसान : यदि आप अपनी खुद की कंपनी स्थापित करने पर विचार कर रहे हैं, तो आप यह निर्धारित करने के लिए कि इस समय उद्यमिता आपके लिए उपयुक्त है या नहीं, सभी लाभों और कमियों के साथ-साथ जोखिमों और पुरस्कारों से अवगत होना चाहेंगे। यहां व्यवसाय के कुछ फायदे और नुकसान हैं जिन पर आप विचार कर सकते हैं –
व्यवसाय शुरू करने के फायदे : पैसा कमाएँ और मुनाफ़ा कमाएँ: हालाँकि इसमें समय लग सकता है, जिन उद्यमियों ने शून्य से एक कंपनी शुरू की, उन्होंने दुनिया की अधिकांश दौलत पैदा की है। उन्हें तुरंत पैसा नहीं मिला, लेकिन अगर वे वहीं रुके रहे, प्रयास जारी रखा और शायद भाग्यशाली रहे, तो वे अपने सपने से भी परे अमीर बन गए।
अपने निर्णय स्वयं लेने की क्षमता: एक उद्यमी और कंपनी के मालिक के रूप में, आपके पास घंटे, शेड्यूल, स्थान, इंटीरियर डिज़ाइन, मेनू, उत्पाद चयन और उपभोक्ताओं पर पूर्ण नियंत्रण होता है।
सबसे बड़ी अनुकूलनशीलता: हाल के सर्वेक्षणों के अनुसार, उद्यमशीलता जो स्वतंत्रता और लचीलापन प्रदान करती है वह प्राथमिक कारण है कि अधिकांश व्यक्ति अपनी खुद की कंपनी शुरू करने की इच्छा रखते हैं। बच्चों के शेड्यूल, विश्वविद्यालय पाठ्यक्रम, या व्यक्तिगत प्राथमिकताओं को समायोजित करने के लिए शेड्यूल लचीलापन लाभों में से एक है।
व्यवसाय शुरू करने के नुकसान : कार्य के घंटे: यदि आप कम काम करना चाहते हैं और कार्य सप्ताह छोटा करना चाहते हैं, तो कृपया अपनी खुद की फर्म शुरू न करें। एसबीए अध्ययनों के अनुसार, सामान्य उद्यमी प्रति सप्ताह 60 घंटे से अधिक काम करता है, जो पारंपरिक 40-घंटे के कार्यदिवस से 50% अधिक है।
वेतन चेक सुसंगत नहीं हैं: एक विकासशील फर्म में, अधिकांश उद्यमी अक्सर मुआवजा पाने वाले अंतिम व्यक्ति होते हैं। मेरे कर्मचारियों को हर सप्ताह भुगतान किया जाता था, लेकिन मुझे नहीं। शुरुआती शुरुआती चरणों के दौरान, कई व्यवसाय मालिकों के वेतन को आपूर्ति, विज्ञापन और ओवरहेड के भुगतान के लिए उनकी कंपनियों में वापस निवेश किया जाता है।
आपका मार्गदर्शन करने वाला कोई नहीं होगा: आपके पास एक बॉस है जो अंततः काम पर आपके प्रदर्शन और उत्पादकता के लिए जवाबदेह है। अपनी खुद की कंपनी शुरू करने के लिए कोई गाइडबुक नहीं है। कोई भी आपको यह नहीं बता सकता कि आप काम सही ढंग से कर रहे हैं या नहीं। हर दिन, तुम्हें यह सब अपने लिए सुलझाना होगा। शुरुआती दौर में अधिकांश प्रयास और त्रुटि होती है, यह देखने के लिए कि क्या हो रहा है, विभिन्न प्रकार की रणनीतियों को दीवार के सामने फेंकना है।
व्यवसाय शुरू करने से जुड़े जोखिम और पुरस्कार जोखिम लेने के रवैये पर जोर देने के लिए कभी-कभी जोखिम और इनाम वाक्यांशों का परस्पर उपयोग किया जाता है। अधिक रिटर्न पाने के लिए जोखिमों की गणना अवश्य की जानी चाहिए। किसी वाणिज्यिक कंपनी को लॉन्च करने में शामिल जोखिम की डिग्री उसके आकार से निर्धारित होती है। यदि यह एक छोटा व्यवसाय है, तो इसका संचालन सरल होने की संभावना है।
इसके संचालन के लिए आवश्यक निर्णय लेने की मात्रा भी कम की जा सकती है। परिणामस्वरूप, खतरे की मात्रा अक्सर मामूली होती है। दूसरी ओर, यदि यह एक बड़ा संगठन है जिसमें एक ही समय में कई प्रक्रियाएं चल रही हैं, तो निर्णय लेना मुश्किल हो सकता है, और जोखिम अक्सर काफी होते हैं।
निष्कर्ष : नौकरी बनाम व्यवसाय के बारे में निर्णय लेते समय , फायदे और नुकसान का मूल्यांकन करना महत्वपूर्ण है। सर्वोत्तम चयन करने के लिए, आपको अपनी रुचियों और कौशलों से लेकर अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्यों तक हर चीज़ पर विचार करना चाहिए।
