NCERT Non-Teaching Recruitment 2025 Notification – राष्ट्रीय शैक्षिक अनुसंधान और प्रशिक्षण परिषद (NCERT) ने नए साल में सरकारी नौकरी की चाह रखने वालों के लिए एक बेहतरीन अवसर की घोषणा की है। NCERT ने विभिन्न नॉन-टीचिंग पदों पर भर्ती के लिए नोटिफिकेशन जारी किया है, जिसमें कुल 173 रिक्तियां हैं। अगर आप 10वीं पास हैं, तो भी आपके लिए यहां मौका है। इसके अलावा 12वीं, ग्रेजुएट और पोस्ट ग्रेजुएट उम्मीदवारों के लिए भी अलग-अलग पद उपलब्ध हैं। इच्छुक उम्मीदवार 21 दिसंबर 2024 से शुरू हो चुकी ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया में भाग ले सकते हैं, जिसकी अंतिम तिथि 10 जनवरी 2025 है।
वेतन और चयन प्रक्रिया
इस भर्ती अभियान के तहत चयनित उम्मीदवारों को पद के अनुसार आकर्षक वेतनमान दिया जाएगा। विभिन्न पदों के लिए वेतनमान लेवल-1 से लेकर लेवल-12 तक निर्धारित है, जिसका अर्थ है कि वेतन 18,000 रुपये से लेकर 2,09,200 रुपये तक हो सकता है। चयन प्रक्रिया में उम्मीदवारों को लिखित परीक्षा और कौशल परीक्षण (Skill Test) से गुजरना होगा। यह भर्ती उन युवाओं के लिए एक सुनहरा मौका है जो शिक्षा के क्षेत्र में एक प्रतिष्ठित संस्थान के साथ काम करना चाहते हैं।
महत्वपूर्ण तिथियां और शुल्क (Important Dates & Fee)
आवेदन करने से पहले इन महत्वपूर्ण तारीखों और शुल्क विवरण को ध्यान से देखें।
| महत्वपूर्ण घटना (Event) | तिथि (Date) |
| ऑनलाइन आवेदन शुरू होने की तिथि | 21-12-2024 |
| आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि | 10-01-2025 |
| परीक्षा की तिथि | जल्द सूचित किया जाएगा |
| आवेदन शुल्क (Application Fee) | विवरण (Details) |
| Level 10-12 (UR/OBC/EWS) | Rs. 1500/- |
| Level 6-7 (UR/OBC/EWS) | Rs. 1200/- |
| Level 2-5 (UR/OBC/EWS) | Rs. 1000/- |
| SC / ST / PwBD / ESM | Nil (शून्य) |
| भुगतान का तरीका | ऑनलाइन (डेबिट/क्रेडिट कार्ड, नेट बैंकिंग) |
पात्रता मानदंड (Eligibility Criteria)
NCERT ने विभिन्न पदों के लिए अलग-अलग पात्रता मानदंड निर्धारित किए हैं।
| मापदंड (Criteria) | विवरण (Details) |
| आयु सीमा (Age Limit) | 27 से 50 वर्ष (पदानुसार) |
| आयु में छूट | नियमनुसार लागू (SC/ST/OBC/PwBD) |
| शैक्षणिक योग्यता (Qualification) | 10th, 12th, ITI, Diploma, Degree, PG |
रिक्ति विवरण (Vacancy Details)
इस भर्ती अभियान के तहत कुल 173 पदों को भरा जाएगा। प्रमुख पदों का विवरण इस प्रकार है:
| पद का नाम (Post Name) | कुल पद (Total) |
| Superintending Engineer | 01 |
| Production Officer | 01 |
| Editor | 04 |
| Business Manager | 01 |
| Film Director | 01 |
| Technical Officer | 01 |
| Assistant Business Manager | 02 |
| Senior Engineer | 01 |
| Assistant Production Officer | 02 |
| Assistant Editor | 05 |
| Professional Assistant | 07 |
| Artist Grade-I | 01 |
| Assistant | 33 |
| Store Keeper | 13 |
| Copy Holder | 02 |
| Assistant Store Keeper | 03 |
| Marketing Executive | 04 |
| Lower Division Clerk (LDC) | 53 |
| Other Posts | 41 |
महत्वपूर्ण लिंक्स (Important Links)
उम्मीदवार नीचे दिए गए लिंक्स के माध्यम से सीधे आवेदन कर सकते हैं और आधिकारिक नोटिफिकेशन देख सकते हैं।
| महत्वपूर्ण लिंक्स | क्लिक करें |
| Apply Online | Click Here |
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| Official Website | Click Here |
विश्लेषण: शिक्षा क्षेत्र में करियर बनाने का मौका (Expert Analysis)
NCERT जैसे प्रतिष्ठित संस्थान में नॉन-टीचिंग स्टाफ के रूप में काम करना न केवल एक सुरक्षित सरकारी नौकरी है, बल्कि यह व्यक्तिगत और पेशेवर विकास के लिए भी एक शानदार मंच प्रदान करता है। विशेष रूप से एलडीसी (LDC) और असिस्टेंट जैसे पदों पर बड़ी संख्या में रिक्तियां (क्रमशः 53 और 33) 12वीं पास और ग्रेजुएट्स के लिए एक बड़ा अवसर है। हालांकि, आवेदन शुल्क थोड़ा अधिक लग सकता है, लेकिन एससी/एसटी/दिव्यांग उम्मीदवारों के लिए शुल्क माफी एक बड़ी राहत है।
जानें पूरा मामला (Background)
राष्ट्रीय शैक्षिक अनुसंधान और प्रशिक्षण परिषद (NCERT) भारत सरकार का एक स्वायत्त संगठन है जो स्कूली शिक्षा में गुणवत्ता सुधार के लिए कार्य करता है। संस्थान को अपने विभिन्न विभागों, जैसे प्रकाशन, प्रशासन और तकनीकी कार्यों को सुचारू रूप से चलाने के लिए कुशल कर्मचारियों की आवश्यकता है। इसी उद्देश्य से यह भर्ती अभियान शुरू किया गया है।
मुख्य बातें (Key Points)
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NCERT ने 173 नॉन-टीचिंग पदों के लिए आवेदन मांगे हैं।
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आवेदन की अंतिम तिथि 10 जनवरी 2025 है।
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10th Pass से लेकर पोस्ट ग्रेजुएट तक के उम्मीदवार पात्र हैं।
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सबसे अधिक 53 पद Lower Division Clerk (LDC) के लिए हैं।
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एससी/एसटी/दिव्यांग उम्मीदवारों के लिए कोई आवेदन शुल्क नहीं है।
FAQ – अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
Q4: चयन प्रक्रिया क्या होगी?
Ans: चयन प्रक्रिया में मुख्य रूप से लिखित परीक्षा और उसके बाद कौशल परीक्षण (Skill Test) या साक्षात्कार (Interview) शामिल होगा, जो पद की प्रकृति पर निर्भर करेगा।
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